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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 衛福部不夠力 醫改會赴監察院檢舉

:

【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】近1年從長庚醫院急診爆醫師離職潮、振興醫院扯上婦聯會黨產之爭等案件,顯示醫院內部弊端多,但衛福部沒查到,即使調查也無結果。醫改會27日號召醫療團體到監察院陳情,舉發衛福部對財團法人醫院弊端處理不力,由田秋堇監委接見。醫改會董事長劉淑瓊表示,衛福部應依據醫療法41條予以監督。與會團體更要執政黨「踹共」,呼籲應盡速通過政院版《醫療法》修正案,助財團法人醫院改革。

醫改會表示,從去年6月林口長庚醫院爆發40多位急診醫師集體離職潮事件、馬偕醫院董事長被爆涉嫌私設公司自肥、到今年振興醫院疑似收受婦聯會捐款購台泥股票護盤等弊端。本應展現督導職責的衛福部竟是事前「沒查到」、事發「沒下文」、事後「沒結案」,醫療團體希望監委深入調查政府是否有違法失職。醫改會說,過去一年多是醫院治理最動亂、黑暗的一年。

「衛福部處理長庚案是雷聲大雨點小!」劉淑瓊舉林口長庚案為例,衛福部去年7月17日成立長庚案調查小組,11月20日衛福部「長庚事件調查報告」出爐,要求長庚一個月內提送改善報告,但7個月後長庚案原地踏步,劉淑瓊質疑,難道是衛福部想以拖待變?還是長庚大到不能管?

醫改會更指出,衛福部的財報監管機制不牢靠,審查意見竟只出現「同意備查」四字,根本沒有主動發現問題。此外,健保署自102年依據二代健保法,規定上網公開醫院財報後,也僅淪為「左手收財報、右手貼上網」的例行公事。

「醫療法第41條本明定,財團法人醫院如果辦理不善,中央主管機關得視其情節予以糾正、限期整頓改善、停止其全部或一部之門診或住院業務、命其停業或廢止其許可。」劉淑瓊說,衛福部明明有《醫療法》這把尚方寶劍不用,長年坐視醫院管理與治理亂象不管,惡果卻讓醫病勞承受,監察院實有必要介入調查。

與會團體也呼籲,民進黨應宣示一定會在9月立院新會期三讀通過政院版《醫療法》修正案,承諾設置由非主管的基層員工互相票選或由工會推舉的勞工董事,設置薪酬委員會,撤除醫療財團法人改革的層層路障。會後田秋堇監委出面接收陳情書,允諾將進行調查。

金管會主委顧立雄上任以來,一再點出金融業有家族化及產金不分的問題,並強調「公司治理」為最重要、也是首要政策目標,未來將「棒子」與「胡蘿蔔」併用,果然金管會也馬上修正行政法令, 預告金控負責人包含董事長總經理不可擔任非金融業的董事長、總經理或職責相當的職位,全面落實「產金分離」。金融股 22 日則持續在周、月、季線下走跌,金融指數一度觸及 1122.47 點、跌幅逾 0.7%。

金管會預告「金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則」第 4 條修正草案,未來金控董事長、總經理不得兼任非金融事業的董事長、總經理,或有最終決策權之「職責相當的負責人」,而所謂「職責相當的負責人」指的是職稱雖不是董事長、總經理,可能是顧問、董事,但實際執行業務最高監督主管,但擔任財團法人或是其他非營利的社團法人職務者,不在此限。

由於之前有立委爆料,永豐金前董事長何壽川擔任永豐餘旗下 YFY Global 投資公司的董事,但那家公司只有他一位董事,最終決策也就只有何壽川,也因此,這次金管會修正法規,也被外界視為是「何壽川條款」。

不過,由於非金融事業範圍相當廣,金管會指出,目前手上沒有名單,等法規預告後,就會開始調查有沒有金控負責人需要調整的,並強調,這次修正主要是強化公司治理,促進金控負責人專注金融本業的經營,並為金融監理一致性。

其實,顧立雄在上任前就直接點出金融業有家族化及產金不分的問題,將強化公司治理,而他上任後首度主持記者會時也強調,「公司治理」為他上任最重要、也是首要政策目標,金管會將在講究誠信前提下,去訂定明確的遊戲規則,公司治理不會只有 4 個字,而是探討「棒子」跟「胡蘿蔔」關係,公司如果治理不好就會給棒子,若公司治理每個步驟都能落實,就可去掉「家族化」及「產金不分離」汙名化的陰影。

也由於顧立雄上任以來積極作為,除了透露永豐金協助陸資買大同股票案,出現新事證,將再進行調查之外,現在又展開行政法令的修正,金控負責人包含董事長、總經理不可擔任非金融業的董事長、總經理或職責相當的職務,全面落實產金分離,金融股 22 日也持續在周、月及季線下走跌,盤中一度下跌至 1122.47 點,跌幅逾 0.7%。

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